Öckeröborgen AB
Ett stöd för industriell sjöfart
Öckeröborgen är ett familjeägt moderbolag med flera bolag inom den marina sektorn i Sverige.
Varvet Ö-varvet grundades av Ernst Backman 1916 som reparationsvarv för fiskebåtar. 1945 övertogs varvet av sönerna Gösta och Hugo Backman och togs därefter år 1966 över av Göstas son Rune Backman.
År 1990 övertogs varvet av sönerna Peder, Örjan och Jonas Backman. Varvet sysselsatte då 17 personer.
Sedan 1990 har utvecklingen hela tiden gått framåt, från att ha varit ett varv 1990 till att gruppen idag består av fem varv och flertalet andra marinrelaterade bolag.
Idag är även den 5:e generationen Backman aktiva i bolagsgruppen. Gruppen sysselsätter i dagsläget närmare 600 medarbetare med bolag som är belägna på olika platser runt om i Sverige.
Vi söker kunder med
- Höga krav
- Tid/engagemang
- God kunskap
- Många objekt
- Framtidsfokus och vilja att utvecklas
Vi vill ha en hög igenkännandegrad när kunder besöker våra verksamheter.
Vi strävar efter att bygga långsiktiga relationer där kunderna känner sig väl omhändertagna.
Vi strävar efter att
- Skapa en bra arbetsplats för de anställda
- Vara en effektiv och trivsam arbetsplats för våra kunder
- Driva och förvalta kapital, kompetens samt vårda det långa arvet
- Efter bästa förmåga driva det dagliga arbetet och på ett förnuftigt sätt handskas med bolagets resurser
- Ta ansvar för kunden även i goda tider
- Inom ramen för en sund ekonomistyrning skapa en bra arbetsplats för de anställda samt att utvecklingen av verksamheten är positiv
- Hålla sig inom varvsnäringen och/eller det som på lång sikt gagnar varvsrörelsen eller skapar sidokompetens till att utveckla densamma
Varumärke
Bolagen inom gruppen skall sträva efter att vara en bra arbetsplats för sina medarbetare och en bra leverantör till sina kunder. Vi vill behålla närvaron till både medarbetare och kunder oavsett bättre eller sämre tider. Vi vill bli igenkända för att alltid göra vårt bästa, ta vårt ansvar och vara en aktör att lita på.
- Vi är uppriktiga och ärliga
- Vi har rätt pris och rätt kvalité
- Vi är en trygg arbetsplats där medarbetaren har möjlighet att utvecklas
- Vi är långsiktiga och strävar efter ständig utveckling
- Vi är glada och tacksamma
Socialekonomiskt varumärke
Vi vill verka i miljöer där vi gör nytta och skillnad för andra, först och främst i de kommuner där våra bolag är verksamma. Vi riktar vårt fokus på barn och ungdomar för att skapa de bästa förutsättningarna för framtiden.
Koncernstruktur
Kvalitet
Vår kvalitetspolicy är att genom ett aktivt kvalitetsarbete, som ständigt utvecklas, skapa ökad lönsamhet och kundtillfredställelse. Vi är ett stöd för industriell sjöfart.
Vårt kvalitetssystem bygger dels på föreskriven standard, men är också baserat på klassningsorgan och kundkrav samt bestämmelser som är fullt spårbart och egenkontrollerat med fullständig dokumentation om kunden så önskar.
Vår kvalitetspolicy är att genom ett aktivt kvalitetsarbete, som ständigt utvecklas, skapa ökad lönsamhet och kundtillfredställelse. Vi är ett stöd för industriell sjöfart.
Vårt kvalitetssystem bygger dels på föreskriven standard, men är också baserat på klassningsorgan och kundkrav samt bestämmelser som är fullt spårbart och egenkontrollerat med fullständig dokumentation om kunden så önskar.
Vår kvalitetspolicy
- Vi ska utveckla arbetssätt och arbetsmetoder som ständigt förbättras, och ge ett personligt kvalitetsansvar hos alla medarbetare med befogenheter och resurser. Reklamationer ska minimeras.
- Vi ska infria, och om möjligt överträffa, våra kunders krav och förväntningar samtidigt som vi alltid inom alla områden ska söka förbättrings- och utvecklingsmöjligheter.
- Vi ska ställa rätt kvalitetskrav på leverantörer och samarbetspartners och endast välja de som ur totalsynpunkt håller en hög kvalitetsnivå med god lönsamhet, uppfyller våra uttalade kvalitetskrav och erbjuder bra produkter och tjänster.
Miljö
Att leverera hög kvalitet till våra kunder och samtidigt ta hänsyn till vår miljö är mycket viktigt för oss. Vi arbetar aktivt med att styra företagets verksamhet så att belastningen på miljön successivt minskar. Hänsyn till miljön ska prägla hela verksamheten och vägas in i varje enskilt beslut.
Att leverera hög kvalitet till våra kunder och samtidigt ta hänsyn till vår miljö är mycket viktigt för oss. Vi arbetar aktivt med att styra företagets verksamhet så att belastningen på miljön successivt minskar. Hänsyn till miljön ska prägla hela verksamheten och vägas in i varje enskilt beslut.
Vår miljöpolicy
Vi bidrar med tekniska lösningar för en miljöeffektivare yrkessjöfart.
Många av våra kunder är direkt beroende av friskt hav för sin verksamhet.
Vår satsning på miljö är en inventering i förtroende hos kunder, omgivning och anställda.
Vårt miljöarbete ska göra det lättare att vara kund och gäst hos oss
Vi bidrar med tekniska lösningar för en miljöeffektivare yrkessjöfart.
Många av våra kunder är direkt beroende av friskt hav för sin verksamhet.
Vår satsning på miljö är en inventering i förtroende hos kunder, omgivning och anställda.
Vi ska minska eller om möjligt undvika varje negativ miljöpåverkan i verksamheten.
Det ska märkas att vi har ett aktivt miljöarbete!
Vi ska arbeta med ständiga förbättringar och sträva efter minskad resursanvändning, energiförbrukning och avfallsmängd.
Vi ska även arbeta med att förebygga olyckor som kan leda till utsläpp av föroreningar.
Vårt miljöarbete ska styras av affärsmässighet och engagemang och vi ska följa gällande miljölagstiftning och andra krav.
Vårt miljöarbete ska göra det lättare att vara kund och gäst hos oss
Vi ska även arbeta med att förebygga olyckor som kan leda till utsläpp av föroreningar.
Vi ska arbeta med ständiga förbättringar och sträva efter minskad resursanvändning, energiförbrukning och avfallsmängd.
Vi ska minska eller om möjligt undvika varje negativ miljöpåverkan i verksamheten.
Det ska märkas att vi har ett aktivt miljöarbete!
Vårt miljöarbete ska styras av affärsmässighet och engagemang och vi ska följa gällande miljölagstiftning och andra krav.
Arbetsmiljö
Genom att analysera och förebygga risker innan projektstart och under hela genomförandet undanröjer vi att någon skadas i sin arbetsutövning. Våra arbetsmiljörutiner säkerställer i övrigt en god arbetsmiljö.
Arbetsmiljöpolicy
- Verksamheten ska bedrivas i en god arbetsmiljö som stödjer lärande och utveckling samt förebygger ohälsa och olycksfall.
- Lagar och krav ska följas i vårt arbetsmiljöarbete, samtidigt som vi ständigt ska förbättra hanteringen av våra arbetsmiljöfrågor och arbetsmiljöprestanda.
- Vi ska utvecklas i samverkan med våra medarbetare så att arbetsuppgifter upplevs som meningsfulla och stimulerande. Att erbjuda en stimulerande arbetsmiljö med nöjda och engagerade medarbetare är en viktig framgångsfaktor. Medarbetaren ska beredas tid till rekreation och fritid för återhämtning.
Arbetsmiljöpolicy
- Verksamheten ska bedrivas i en god arbetsmiljö som stödjer lärande och utveckling samt förebygger ohälsa och olycksfall.
- Lagar och krav ska följas i vårt arbetsmiljöarbete, samtidigt som vi ständigt ska förbättra hanteringen av våra arbetsmiljöfrågor och arbetsmiljöprestanda.
- Vi ska utvecklas i samverkan med våra medarbetare så att arbetsuppgifter upplevs som meningsfulla och stimulerande. Att erbjuda en stimulerande arbetsmiljö med nöjda och engagerade medarbetare är en viktig framgångsfaktor. Medarbetaren ska beredas tid till rekreation och fritid för återhämtning.